アメリカH-1Bビザは、専門職で長期就労するための代表的なビザですが、申請手続きには細かな要件や期限があります。
少しの不備でも不許可や遅延につながるため、事前の準備と確認が重要です。
この記事では、H-1Bビザ申請時に注意すべきポイントをまとめます。
1. スケジュール管理の徹底
- H-1Bは年度ごとに申請時期が決まっており、抽選登録は3月頃、就労開始は10月1日からが基本
- 抽選に外れた場合の代替案（OPT延長や別ビザ申請）も想定しておく
2. LCA（労働条件申請）の適正化
- 米国労働省へのLCA申請は正確な職務内容と給与条件が必要
- 実際の業務と異なる条件で申請すると不許可や違反のリスクあり
3. 雇用契約・職務内容の明確化
- H-1Bは「専門職（Specialty Occupation）」に限定されるため、
職務内容が高度な専門知識を必要とすることを明確に説明する必要がある
4. 必要書類の不備防止
- 学位証明書、職務経歴書、雇用契約書、LCA承認書など
- USCISからの追加資料要請（RFE）があった場合は期限内に対応する
5. 転職・雇用主変更の際の注意
- 雇用主が変わる場合、新たにH-1B申請（Transfer）が必要
- 就労開始日は新しい申請がUSCISに受理された日以降
6. 枠免除（Cap Exempt）の活用
- 大学や研究機関などの雇用主は発給枠免除の対象
- 一般企業の応募枠で落選した場合の代替ルートになり得る
まとめ
H-1Bビザ申請は、スケジュール、雇用条件、書類準備の3つが成否を分けます。
事前に雇用主と入念に調整し、期限内かつ正確な申請を心がけましょう。
もっと詳しく知りたい人へ
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