アメリカのH-1Bビザは、年間発給枠が限られており、応募者数が上限を超える場合は抽選（Lottery）が行われます。
特に人気の高い職種や企業では競争率が高く、事前準備が合否を左右します。
この記事では、H-1Bビザ抽選制度の仕組み、当選確率、応募の流れを解説します。
年間発給枠
- 一般枠（Regular Cap）：年間65,000件
- 米国修士号以上枠（Master’s Cap）：追加20,000件
- 合計85,000件が上限
- 一部非営利団体や大学は枠免除（Cap Exempt）
抽選の流れ
- 雇用主がオンライン登録
- 毎年3月頃、USCISのシステムで事前登録を行う
- 登録時には申請者情報・雇用条件を入力
- 抽選実施
- まず一般枠（65,000件）の抽選を実施
- 外れた中から米国修士号以上保持者を対象に20,000件の抽選を行う
- 当選通知
- 当選者にはUSCISから電子的に通知
- 雇用主は指定期間内に正式申請（I-129）を提出
当選確率の目安
- 年によって異なるが、近年は25〜35％程度が一般的
- 応募総数は20万件を超えることも多く、競争率は高い
当選のためにできる準備
- 早めの雇用契約：登録開始前に雇用条件を固める
- 複数のCap Exempt雇用主を検討：大学・研究機関など枠免除の職場
- OPT期間の有効活用：抽選に外れた場合も就労を継続できるようにする
注意点
- 登録は雇用主が行うため、本人からの直接応募は不可
- 同一雇用主からの重複登録は禁止
- 当選後に申請を行わないと無効になる
まとめ
H-1Bビザの抽選制度は、限られた発給枠を公平に分配するための仕組みです。
高い競争率を踏まえ、早めの準備と代替案の確保が重要です。
もっと詳しく知りたい人へ
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